ደንቦቹን ከሚጥሱ የውጭ አገር ዜጎች ጋር የመግባባት ደንቦች፣ ንጥል ሁለት፡-

1-ጥሰኛውን የጣሰ የውጭ ዜጋ ከሥራ ካልተገኘና በተወሰነው ጊዜ ካልተነገረው በቀር በአሠሪው ኪሣራ ሊባረር ይገባዋል። የእሱ ማፈናቀሉ ለእሱ ሲሰራ በተገኝው ሰው ኪሣራ ሲሆን ጥሰኛው ለራሱ ሒሳብ እየሰራ ከሆነ በራሱ ወጪ ወደ አገር ቤት እንዲባረር ይደረጋል.የጉዞ ትኬቱን ማስያዝ ካልቻለ; ወደ ግዛቱ ሂሳብ ይዛወራል, እና ለዚህ አስፈላጊ እና በቂ መጠን ለዚሁ ዓላማ በተዘጋጀ ዕቃ ውስጥ ይመደባል.

2- በሐጅ፣ በኡምራ ወይም በጉብኝት ቪዛ እና ሌሎችም የጣሰው የውጭ ሀገር ዜጋ ሲሰራ የተገኘ ወይም ተደብቆ የተገኘ ሰው እንዲባረር ይደረጋል።

ንጥል: ስምንተኛው

በክቡር የሀገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስትር ውሳኔ በተደነገገው ደንብ እና በተደነገገው መሰረት ማንኛውም የውጭ ሀገር ዜጋ ወደ መንግስቱ እንዳይገባ የተከለከለ ነው።

Authored on
04-Rajab-1444-26-January-2023
Beneficiaries
Businessmen
,
Factor
Sector
business sector

Latest Articles

የሰራተኛህግ አንቀጽ አርባ ስምንትን ተፈጻሚ ለማድረግ፣ የሰራተኛ ህግ አፈጻጸም ደንቦች አንቀጽ 16 ቢስ (2) እንደሚከተለው ይደነግጋል፡ (አንደኛ) አሰሪው ውሉ ለዚህ የሚያመች ድንጋጌ ከያዘ፣ ሰልጣኙን ወይም ብቃት እያረጋገጠ ያለውን ሰው

02-Sha’ban-1447-21-January-2026
Job seekers
business sector

የታተመው ጽሁፍ ከቅርብ ጊዜ የሰራተኛ ህግ ማሻሻያዎች ጋር እንዲጣጣም ተሻሽሏል፣ አንቀጽ አርባ ሁለት እንደሚከተለው ይደነግጋል፡ "እያንዳንዱአሰሪ የራሱን የሳውዲ ሰራተኞች ለማሰልጠን እና ፣ ቴክኒካል፣ አስተዳደራዊ፣ ሙያዊ እና ሌሎች

02-Sha’ban-1447-21-January-2026
Job seekers
business sector

የቤትውስጥ ሰራተኞች እና በተመሳሳይ ሁኔታ ያሉት ደንቦች አንቀጽ ሰላሳ እንደሚከተለው ይደነግጋል፡ "በሌሎች ህጎች የተደነገጉ ቅጣቶችን ሳይጎዳ፣ የነዚህን ደንቦች በደምብ ተግባራት የሚጥስ የቤት ውስጥ ሰራተኛ በሚከተሉት ቅጣቶች ይቀጣል፡

02-Sha’ban-1447-21-January-2026
Factor
business sector