አንቀጽ፡ አርባ

1- ቀጣሪው የሳዑዲ ሰራተኛ ያልሆነውን ሰው ለማምጣት የሚከፈለውን ክፍያ፣ የመኖሪያ እና የስራ ፍቃድ ክፍያ እና እድሳቱን እና ያንን መዘግየት ያስከተለውን ቅጣት ለቅጣት፣ ሙያ ለመቀየር፣ ለመውጣት እና ለመመለስ የሚከፈለውን ክፍያ እና ሀ. በሁለቱ ወገኖች መካከል ያለው ግንኙነት ካለቀ በኋላ ሠራተኛውን ወደ ትውልድ አገሩ ለመመለስ ትኬት.

2-ሰራተኛው ለስራ ብቁ ካልሆነ ወይም ያለ ህጋዊ ምክንያት መመለስ ሲፈልግ ወደ አገሩ የሚመለስበትን ወጪ ይሸፍናል።

3-አሰሪው አገልግሎቱን ወደ እሱ ማስተላለፍ የሚፈልገውን ሠራተኛ ለማዘዋወር ክፍያውን ይሸፍናል.

4-አሠሪው በመንግሥቱ ውስጥ ባሉ ዘመዶቹ ፈቃድ ካልተቀበረ በስተቀር የሠራተኛውን አካል አዘጋጅቶ ውሉ ወደ ተፈጸመበት ወይም ሠራተኛው ወደ መጣበት ባለሥልጣን ለማጓጓዝ ወጪውን የመክፈል ግዴታ አለበት።

Authored on
04-Rajab-1444-26-January-2023
Beneficiaries
Businessmen
Sector
business sector

Latest Articles

የሰራተኛህግ አንቀጽ አርባ ስምንትን ተፈጻሚ ለማድረግ፣ የሰራተኛ ህግ አፈጻጸም ደንቦች አንቀጽ 16 ቢስ (2) እንደሚከተለው ይደነግጋል፡ (አንደኛ) አሰሪው ውሉ ለዚህ የሚያመች ድንጋጌ ከያዘ፣ ሰልጣኙን ወይም ብቃት እያረጋገጠ ያለውን ሰው

02-Sha’ban-1447-21-January-2026
Job seekers
business sector

የታተመው ጽሁፍ ከቅርብ ጊዜ የሰራተኛ ህግ ማሻሻያዎች ጋር እንዲጣጣም ተሻሽሏል፣ አንቀጽ አርባ ሁለት እንደሚከተለው ይደነግጋል፡ "እያንዳንዱአሰሪ የራሱን የሳውዲ ሰራተኞች ለማሰልጠን እና ፣ ቴክኒካል፣ አስተዳደራዊ፣ ሙያዊ እና ሌሎች

02-Sha’ban-1447-21-January-2026
Job seekers
business sector

የቤትውስጥ ሰራተኞች እና በተመሳሳይ ሁኔታ ያሉት ደንቦች አንቀጽ ሰላሳ እንደሚከተለው ይደነግጋል፡ "በሌሎች ህጎች የተደነገጉ ቅጣቶችን ሳይጎዳ፣ የነዚህን ደንቦች በደምብ ተግባራት የሚጥስ የቤት ውስጥ ሰራተኛ በሚከተሉት ቅጣቶች ይቀጣል፡

02-Sha’ban-1447-21-January-2026
Factor
business sector