አንቀጽ፡- ሠላሳ ሦስት

ለዚህ ዓላማ ባዘጋጀው ፎርም መሠረት ከሚኒስቴር መስሪያ ቤቱ የሥራ ፈቃድ ካገኘ በኋላ ካልሆነ በስተቀር ሳውዲ ያልሆነ ሰው በሥራ ላይ መሰማራት አይችልም፣ እንዲሠራም አይፈቀድለትም።

ፈቃድ ለመስጠት የሚከተሉት ሁኔታዎች ያስፈልጋሉ።

1- ሰራተኛው በህጋዊ መንገድ ወደ ሀገር ቤት መግባቱ እና የመስራት ስልጣን ተሰጥቶታል።

2-አገሪቷ የምትፈልገውን የሙያ ብቃት ወይም የትምህርት ብቃቱን ይዞ የሚይዝ ዜጋ የለም ወይም ያለው ቁጥራቸው ፍላጎቱን አያሟላም ወይም ከተራው ምድብ መሆን አለበት። አገሪቱ የምትፈልጋቸው ሠራተኞች.

3- ከአሰሪ ጋር ውል እና በእሱ ኃላፊነት ስር መሆን.

በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ያለው ቃል (ሥራ) ማለት እያንዳንዱ የኢንዱስትሪ፣ የንግድ፣ የግብርና፣ የፋይናንስ ወይም ሌላ ሥራ እና የቤት ውስጥ አገልግሎትን ጨምሮ ማንኛውም አገልግሎት ማለት ነው።

አንቀጽ፡- ሠላሳ ስምንት

አሰሪው ሰራተኛውን በስራ ፈቃዱ ላይ ከተዘረዘረው በተለየ ሙያ ሊቀጥር አይችልም እና ሰራተኛው ሙያውን ለመቀየር በህግ የተደነገገውን እርምጃ ከመውሰዱ በፊት ከሙያው ውጪ በሌላ ሙያ እንዳይሰራ የተከለከለ ነው።

• አሰሪው ምን ይሸከማል?

አንቀጽ፡ አርባ

1- ቀጣሪው የሳዑዲ ሰራተኛ ያልሆነውን ሰው ለማምጣት የሚከፈለውን ክፍያ፣ የመኖሪያ እና የስራ ፍቃድ ክፍያ እና እድሳቱን እና ያንን መዘግየት ያስከተለውን ቅጣት ለቅጣት፣ ሙያ ለመቀየር፣ ለመውጣት እና ለመመለስ የሚከፈለውን ክፍያ እና ሀ. በሁለቱ ወገኖች መካከል ያለው ግንኙነት ካለቀ በኋላ ሠራተኛውን ወደ ትውልድ አገሩ ለመመለስ ትኬት.

2-ሰራተኛው ለስራ ብቁ ካልሆነ ወይም ያለ ህጋዊ ምክንያት መመለስ ሲፈልግ ወደ አገሩ የሚመለስበትን ወጪ ይሸፍናል።

3-አሰሪው አገልግሎቱን ወደ እሱ ማስተላለፍ የሚፈልገውን ሠራተኛ ለማዘዋወር ክፍያውን ይሸፍናል.

4-አሠሪው በመንግሥቱ ውስጥ ባሉ ዘመዶቹ ፈቃድ ካልተቀበረ በስተቀር የሠራተኛውን አካል አዘጋጅቶ ውሉ ወደ ተፈጸመበት ወይም ሠራተኛው ወደ መጣበት ባለሥልጣን ለማጓጓዝ ወጪውን የመክፈል ግዴታ አለበት።