ማንኛውም ሠራተኛ ከቀድሞው ሥራው ውጪ ሌላ ሥራ እንዳይሠራ የሚያግደው የተለመደ የሥራ ችሎታው እንዲቀንስ የሚያደርግ የሥራ ጉዳት ቢያጋጥመው ሠራተኛው በሥራው ምክንያት ጉዳት የደረሰበት አሠሪው በሥራው ላይ መቅጠር ይኖርበታል። ለዚህ ሥራ በተጠቀሰው ደመወዝ ላይ ተገቢውን ሥራ. ይህ ለደረሰበት ጉዳት የሚገባውን ካሳ አይጎዳውም.
HTTPS
ማንኛውም ሠራተኛ ከቀድሞው ሥራው ውጪ ሌላ ሥራ እንዳይሠራ የሚያግደው የተለመደ የሥራ ችሎታው እንዲቀንስ የሚያደርግ የሥራ ጉዳት ቢያጋጥመው ሠራተኛው በሥራው ምክንያት ጉዳት የደረሰበት አሠሪው በሥራው ላይ መቅጠር ይኖርበታል። ለዚህ ሥራ በተጠቀሰው ደመወዝ ላይ ተገቢውን ሥራ. ይህ ለደረሰበት ጉዳት የሚገባውን ካሳ አይጎዳውም.
የሰራተኛህግ አንቀጽ አርባ ስምንትን ተፈጻሚ ለማድረግ፣ የሰራተኛ ህግ አፈጻጸም ደንቦች አንቀጽ 16 ቢስ (2) እንደሚከተለው ይደነግጋል፡ (አንደኛ) አሰሪው ውሉ ለዚህ የሚያመች ድንጋጌ ከያዘ፣ ሰልጣኙን ወይም ብቃት እያረጋገጠ ያለውን ሰው
የታተመው ጽሁፍ ከቅርብ ጊዜ የሰራተኛ ህግ ማሻሻያዎች ጋር እንዲጣጣም ተሻሽሏል፣ አንቀጽ አርባ ሁለት እንደሚከተለው ይደነግጋል፡ "እያንዳንዱአሰሪ የራሱን የሳውዲ ሰራተኞች ለማሰልጠን እና ፣ ቴክኒካል፣ አስተዳደራዊ፣ ሙያዊ እና ሌሎች
የቤትውስጥ ሰራተኞች እና በተመሳሳይ ሁኔታ ያሉት ደንቦች አንቀጽ ሰላሳ እንደሚከተለው ይደነግጋል፡ "በሌሎች ህጎች የተደነገጉ ቅጣቶችን ሳይጎዳ፣ የነዚህን ደንቦች በደምብ ተግባራት የሚጥስ የቤት ውስጥ ሰራተኛ በሚከተሉት ቅጣቶች ይቀጣል፡