• ለቀጣሪዎች - ተቋማት ቅጣቶች

አንቀጽ፡- ሁለት መቶ ሃያ ዘጠኝ

1- ፩ - በሌላ ሕግ የተደነገገው ከዚህ የበለጠ ከባድ ቅጣት እንደተጠበቀ ሆኖ የዚህን ሕግ ድንጋጌዎች ወይም ደንቦቹን ወይም ለተግባራዊነቱ የወጡትን ውሳኔዎች የጣሰ ማንኛውም ሰው ከሚከተሉት በአንዱ ወይም በብዙ ቅጣቶች ይቀጣል።

ሀ - ከመቶ ሺህ ሪያል የማይበልጥ መቀጮ።

ለ- ከሰላሳ ቀናት ላልበለጠ ጊዜ ተቋሙን መዝጋት።

ሐ- ተቋሙን በቋሚነት መዝጋት።

2-በተጣሰ ሰው ላይ የሚጣለው ቅጣት ተደጋጋሚ ጥሰት ሲከሰት በእጥፍ ሊጨምር ይችላል.

3- ቅጣቱ ጥሰቱ በተፈፀመባቸው ሰዎች ቁጥር ሊባዛ ይገባል.

አንቀጽ፡- ሁለት መቶ ሠላሳ አንድ

ጥሰቱን የፈፀመው በደንቡ በተወሰነው ጊዜ ውስጥ ጥሰቱን የማስወገድ ግዴታ አለበት, እና ካልተወገደ, እንደ አዲስ ጥሰት ይቆጠራል.

Authored on
04-Rajab-1444-26-January-2023
Beneficiaries
Businessmen
Sector
business sector

Latest Articles

የሰራተኛህግ አንቀጽ አርባ ስምንትን ተፈጻሚ ለማድረግ፣ የሰራተኛ ህግ አፈጻጸም ደንቦች አንቀጽ 16 ቢስ (2) እንደሚከተለው ይደነግጋል፡ (አንደኛ) አሰሪው ውሉ ለዚህ የሚያመች ድንጋጌ ከያዘ፣ ሰልጣኙን ወይም ብቃት እያረጋገጠ ያለውን ሰው

02-Sha’ban-1447-21-January-2026
Job seekers
business sector

የታተመው ጽሁፍ ከቅርብ ጊዜ የሰራተኛ ህግ ማሻሻያዎች ጋር እንዲጣጣም ተሻሽሏል፣ አንቀጽ አርባ ሁለት እንደሚከተለው ይደነግጋል፡ "እያንዳንዱአሰሪ የራሱን የሳውዲ ሰራተኞች ለማሰልጠን እና ፣ ቴክኒካል፣ አስተዳደራዊ፣ ሙያዊ እና ሌሎች

02-Sha’ban-1447-21-January-2026
Job seekers
business sector

የቤትውስጥ ሰራተኞች እና በተመሳሳይ ሁኔታ ያሉት ደንቦች አንቀጽ ሰላሳ እንደሚከተለው ይደነግጋል፡ "በሌሎች ህጎች የተደነገጉ ቅጣቶችን ሳይጎዳ፣ የነዚህን ደንቦች በደምብ ተግባራት የሚጥስ የቤት ውስጥ ሰራተኛ በሚከተሉት ቅጣቶች ይቀጣል፡

02-Sha’ban-1447-21-January-2026
Factor
business sector