መብቶች

አንቀጽ፡- ስልሳ አምስት

በዚህ ህግ ከተቀመጡት ተግባራት እና ለተግባራዊነቱ ከወጡት ደንቦች እና ውሳኔዎች በተጨማሪ ሰራተኛው የሚከተሉትን ማድረግ አለበት፡-

1-ስራው በሙያው መርህ እና በአሰሪው መመሪያ መሰረት እንዲከናወን፣ እነዚህ መመሪያዎች ከውሉ፣ ከስርአቱ ወይም ከህዝባዊ ሞራል ጋር የማይቃረኑ ከሆነ እና አፈጻጸማቸው ለአደጋ የማያጋልጥ ከሆነ።

2-በንግዱ ባለቤት በእጁ ያሉትን ወይም በእጁ የሚገኙትን ማሽነሪዎች፣ መሳሪያዎች፣ እቃዎች እና ጥሬ እቃዎች በቂ እንክብካቤ ማድረግ እና ለንግዱ ባለቤት የማይገዙ ዕቃዎችን መመለስ።

3--በስራ ወቅት መልካም ስነምግባርን እና ስነምግባርን አጥብቆ መያዝ።

4-የሥራ ቦታን ወይም በሥራ ላይ ያሉትን ሰዎች ደህንነት አደጋ ላይ የሚጥሉ አደጋዎች እና አደጋዎች ተጨማሪ ክፍያ ሳይጠይቁ ሁሉንም እርዳታ እና እርዳታ መስጠት ።

5- ተገዢ መሆን - እንደ አሰሪው ጥያቄ - ወደ ሥራ ከመግባቱ በፊት ወይም በእሱ ላይ ሊደረግለት ለሚፈልገው የሕክምና ምርመራ, ከሥራ ወይም ከተላላፊ በሽታዎች ነፃ መሆኑን ለማረጋገጥ.

6- የሚያመርተውን ቁሳቁስ ቴክኒካል፣ንግድና ኢንደስትሪያዊ ሚስጥሮችን ወይም በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ ለማምረት ያበረከተውን እና ከስራው ወይም ከተቋሙ ጋር በተያያዙ ሙያዊ ሚስጥሮች ሁሉ ይፋ መደረጉ የአሰሪውን ጥቅም ይጎዳል። .