සෞදි කම්කරු නීතියට අනුව, දෙවන වගන්තිය:
සේවා යෝජකයා: වැටුප් සඳහා කම්කරුවන් එකක් හෝ වැඩි ගණනක් සේවයේ යොදවන සෑම ස්වභාවික හෝ නීත්යානුකූල පුද්ගලයෙකි.
වැඩ: කාර්මික, වානිජමය, කෘෂිකාර්මික, තාක්ෂණික හෝ වෙනත්, මාංශපේශී හෝ මානසික වේවා, එහි ස්වභාවය හෝ වර්ගය කුමක් වුවත්, වැඩ කොන්ත්රාත්තුවක් (ලිඛිත හෝ ලිඛිත නොවන) ක්රියාවට නැංවීමේදී සියලු මානව ක්රියාකාරකම් සඳහා දරන උත්සාහය.
කම්කරු නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ රෙගුලාසිවල වගන්තිය (16) නැවත (2) සහ කම්කරු නීතියේ වගන්තිය (හතළිස් අට) ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සඳහන් කරයි: (පළමුව
ගෘහ සේවකයන් සහ ඔවුන්ගේ තත්ත්වයේ සිටින පුද්ගලයින් සඳහා වන රෙගුලාසියේ වගන්තිය (තිස්) පහත සඳහන් දේ සඳහන් කරයි: (වෙනත් රෙගුලාසිවල දක්වා ඇති දඬුවම්වලට
වගන්තිය (එකසිය දහතුන) සඳහන් කරයි: මෙම ක්රමය යටතේ නිශ්චිතව දක්වා ඇති කාන්තා සේවකයින්ගේ නිවාඩු සැලකිල්ලට ගනිමින්, සේවකයෙකුට ඔහුගේ විවාහය සඳහා හෝ ඔහුගේ