የጉልበት ተቆጣጣሪዎች ስልጣኖች የሰራተኛ ቁጥጥር ስራዎችን ለመቆጣጠር እና ለማደራጀት የአስፈፃሚው ደንብ አንቀጽ አስራ አንድ.

የጉልበት ተቆጣጣሪዎች ስልጣኖች የሰራተኛ ቁጥጥርስራዎችን ለመቆጣጠር እናለማደራጀት የአስፈፃሚው ደንብአንቀጽአስራአንድ. የተሰጣቸውን የሠራተኛ ቁጥጥር ሥራዎችን በሚያከናውኑበት መስክ ውስጥ ያሉ የሠራተኛ ተቆጣጣሪዎች የሚከተሉትን ስልጣኖች ይጠቀማሉ. A - ወደ ተቋሙ ከመግባቱ በፊት ለአሰሪው ወይም ለተወካዩ ካሳወቁ በኋላ እና መታወቂያ ካርዱን ካሳዩ በኋላ ወደ ሁሉም የስራ ቦታዎች ይግቡ ፣ ይህ ማስታወቂያ የተመደበለትን የፍተሻ ተልዕኮ ሊጎዳ እንደሚችል ካላየ በስተቀር ። ሆኖም ስለ ፍተሻ ጉብኝቱ አስቀድሞ ማሳወቅ በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ አይፈቀድም። ምክንያቱ ምንም ይሁን ምን. B - መዝገቦችን ፣ ወረቀቶችን ፣ ማስታወሻ ደብተሮችን ፣ ማህደሮችን ወይም ሌላ ማንኛውንም ሰነድ ከሠራተኞች ጋር ግንኙነት እንዳለው ያረጋግጡ እና ቅጂዎችን እና ቅጂዎችን ያግኙ ። በእሱ አተገባበር እና በስርዓቱ ውስጥ የተገለጹትን መግለጫዎች እና ማስታወቂያዎች መታገድ የንግድ ባለቤቶችን ትኩረት ለመሳብ. በተቋሞቻቸው ውስጥ. C - በተቋሙ ውስጥ ለመተንተን የሚሠራጩ ያገለገሉ ዕቃዎች ናሙናዎችን ማግኘት፣ እንዲሁም የተለያዩ ማሽኖችን እና ተከላዎችን በመመርመር ለሠራተኞች ጥበቃ እና ጤናን የሚሰጡ በቂ እና ውጤታማ ዘዴዎች መኖራቸውን ያረጋግጣል ። ተቆጣጣሪው ከሥራ እና ከማሽኖች አደጋዎች አስፈላጊውን የመከላከያ መስፈርቶችን ለማቅረብ አስፈላጊውን አስቸኳይ ለውጦችን ለማድረግ አስፈላጊውን ትዕዛዝ ሊሰጥ ይችላል. D - ከስርአቱ ድንጋጌዎች አፈፃፀም ጋር በተያያዙ ጉዳዮች ላይ አሠሪውን ፣ ተወካዩን ወይም ሠራተኞቹን በግል ወይም በምስክሮች ፊት መጠየቅ ፣ ከዚህ አንፃር የተቀመጡት መስፈርቶች በ ውስጥ የተቀመጡ መሆናቸውን መደምደም ይቻላል ። የሠራተኛ ስርዓቱ እና እሱን በመተግበር ላይ ያሉት ውሳኔዎች እና ምን ያህል ናቸው. E - ከሥራ ጋር የተያያዙ ህጋዊ ድንጋጌዎች ተፈፃሚ የሚሆኑበትን ሁኔታ ለማመቻቸት እና በተለይም የስርዓቱን ድንጋጌዎች ካለማወቅ ጋር በተያያዙ ጉዳዮች ላይ ከአሠሪዎች እና ከሠራተኞች ጋር በግልም ሆነ በቡድን የተሻሉ መንገዶችን መወያየት ። ከመቶው በኋላ አንቀጽ ዘጠና ዘጠኝ፡- አሰሪዎች እና ወኪሎቻቸው ለስራ ቁጥጥር ኃላፊነት የተሰጣቸው ተቆጣጣሪዎች እና ሰራተኞች ተግባራቸውን ለመወጣት አስፈላጊ የሆኑ መገልገያዎችን ማቅረብ አለባቸው, ከስራቸው ባህሪ ጋር የተያያዙ መረጃዎችን የሚጠይቁትን ማቅረብ እና በፊታቸው እንዲቀርቡ ለቀረበላቸው ጥያቄ ምላሽ መስጠት አለባቸው. , እና በእነርሱ ምትክ ተወካይ ይላኩ, ከተጠየቁ.