አንቀጽ፡ ሦስተኛው።

ሥራ የዜጎች መብት ነው፡ በዚህ ሥርዓት ውስጥ የተቀመጡትን ቅድመ ሁኔታዎች ካሟሉ በቀር ማንም ሊጠቀምበት አይችልም፡ ዜጎች በጾታ፣ በአካል ጉዳተኝነት፣ በእድሜ ወይም

በማናቸውም ዓይነት አድልዎ ሳይደረግባቸው የመስራት መብታቸው የተጠበቀ ነው። በስራ አፈፃፀም ወቅት ወይም ስለ እሱ ሲቀጠር ወይም ሲያስተዋውቅ

አንቀጽ፡ ሃያ ስድስት

1- በተለያዩ ተግባራቸው ላይ ያሉ ሁሉም ተቋማት የሰራተኞቻቸው ቁጥር ምንም ይሁን ምን ሳውዲዎችን በመሳብ እና በመቅጠር መስራት እንዲችሉ፣ ስራ እንዲቀጥሉ የሚያስችላቸውን መንገድ በማመቻቸት እና በመምራት ለስራ ብቁ መሆናቸውን የሚያረጋግጡበት ምቹ ሁኔታ መፍጠር አለባቸው። ለተሰጣቸው ሥራ ማሰልጠን እና ብቁ ማድረግ.

2-በአሰሪው የሚቀጠሩ የሳዑዲ ሰራተኞች ድርሻ ከጠቅላላ ሰራተኞቹ ከ75% በታች መሆን የለበትም። የቴክኒክ ወይም የትምህርት ብቃቶች ካልተገኙ ወይም ከዜጎች ጋር ስራዎችን መሙላት ካልተቻለ ሚኒስቴሩ ይህንን በመቶኛ ለጊዜው ሊቀንስ ይችላል.

አንቀጽ፡ አርባ ሰከንድ

ማንኛውም የንግድ ድርጅት ባለቤት የሳዑዲ ሰራተኞቻቸውን በማዘጋጀት በቴክኒክ፣ በአስተዳደር፣ በሙያተኛ እና በሌሎች ስራዎች ደረጃቸውን ማሻሻል አለባቸው። በመተዳደሪያ ደንቡ በተገለጹት ቅድመ ሁኔታዎችና ደንቦች መሰረት በሳውዲ የተካው የሳውዲ ሰራተኞች ስም የሚወጣበትን መዝገብ ያዘጋጃል።

አንቀጽ፡ አርባ ሦስተኛ

የሥልጠናና የብቃት ደረጃን በሚመለከት በኮንሴሲዮን ስምምነቶች እና በሌሎች ስምምነቶች ውስጥ የተቀመጡት ሁኔታዎችና ደንቦች እንደተጠበቁ ሆነው፤ ማንኛውም ቀጣሪ ሃምሳ እና ከዚያ በላይ የሚቀጥር አሰሪ ቢያንስ 12% የሚሆነውን የሳዑዲ ሰራተኞቻቸውን ለስራው ብቁ መሆን ወይም ማሰልጠን አለበት ይህ መቶኛ ደግሞ ቀጣሪው የትምህርት ወጪ የሚሸከም ከሆነ ትምህርታቸውን የሚያጠናቅቁ የሳዑዲ ሰራተኞችን ይጨምራል። ሚኒስቴሩ በእሱ ውሳኔ በተገለጹ አንዳንድ ተቋማት ውስጥ ይህንን መቶኛ ከፍ ሊያደርግ ይችላል.

አንቀጽ፡ አርባ አራት

የሥልጠና ፕሮግራሙ በሥልጠና ውስጥ ሊከተሏቸው የሚገቡ ሕጎች እና ሁኔታዎች ፣ የቆይታ ጊዜ ፣ ​​የሰአታት ብዛት ፣ የቲዎሬቲክ እና የተግባር ስልጠና መርሃ ግብሮች ፣ በዚህ ረገድ የተሰጡ የፈተና ዘዴዎች እና የምስክር ወረቀቶች ማካተት አለባቸው ።