لائحة التدريب

تحدد هذه اللائحة الأهداف الرئيسية من تمكين الموظف من التدريب، والإجراءات التي يجب اتخاذها في هذا الشأن.

وأكدت أنه على الجهات الحكومية تمكين موظفيها من تلقي التدريب كل في مجال اختصاصه، ويجب عليها أن تكفل لموظفيها التفرغ التام للتدريب في البرامج التي تقتضي طبيعتها ذلك؛ بناء على توصية جهة التدريب.

وأشارت إلى أنه يجب أن يهدف التدريب إلى رفع كفاية موظفي الدولة إلى درجة تمكنهم من أداء واجبات العمل على وجه أفضل.