Beta version

تطوير مسارات وبرامج تأهيلية منتهية بالتوظيف للأيتام من ذوي الظروف الخاصة

Publication date: ٠٦ يونيو ٢٠١٧ - ١١ رمضان ١٤٣٨
شعار وزارة الموارد

وضع استراتيجية شاملة لتقديم الرعاية بجميع جوانبها للأيتام وتتضمن وضع خطط وإجراءات ونظم ثابتة فيما يخص الاحتضان (تقييم الاسرة ومدى مناسبتها للاحتضان (اجتماعياً ونفسياً) والمتابعة المستمرة والمنتظمة للأسرة بعد الاحتضان. كذلك وضع برامج تأهيلية للعاملين في مجال رعاية الايتام سواء في الدور الإيوائية او في الأسر الكافلة. كذلك وضع خطط وإجراءات ونظم ثابتة وموحدة بين الدور الاجتماعية. كما ستشمل الدراسة الاستراتيجية دراسة لظاهرة الأيتام من ذوي الظروف الخاصة ووضع الحلول للحد منها وبناء قاعدة بيانات للأسر الكافلة ووضع برامج تأهيل للموظفين (البحث عن العمل)

About initiative

قطاع التنمية الاجتماعية

تطوير القيادات في الجهات الحكومية

​​​​​​مبادرة تطوير القيادات في الجهات الحكومية وضع إطار عام لاكتشاف وتطوير القادة والمواهب القيادية الواعدة بناء على نتائج تقييم الجدارات القيادية والتعاقب الوظيفي.. مخرجات المبادرة الرئيسية ...

تطوير كفاءات موظفي القطاع العام

​​تطوير كفاءات موظفي القطاع العام​ وضع السياسات والأطر العامة والأدلة الاسترشادية ونماذج تطوير كفاءات الموظفين بما يتماشى مع احتياجات التعليم والتطوير في الجهات الحكومية، كما تهدف المبادرة إلى المس...

تمكين المرأة في الخدمة المدنية

تسهم مبادرة تمكين المرأة في زيادة نسبة المشاركة للمرأة في جميع القطاعات الحكومية وعلى جميع المستويات الوظيفية من خلال استثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها وزيادة مشاركتها لضمان تكافؤ ال...