نسخة تجريبية

التوطين الموجه (الإنكشاف المهني)

تاريخ النشر : 06 يونيو 2017 - 11 رمضان 1438
شعار وزارة الموارد

"ترمي هذه المبادرة إلى إجراء تقييم مستمر للقوى العاملة من أجل تحديد القطاعات والمناطق الحرجة التي تعد نسبة السعودة فيها منخفضة، وكذلك من أجل مشاركة هذه الرؤى مع الهيئات والجهات المختصة، على سبيل المثال؛ المجالس القطاعية، من أجل وضع أهداف السعودة المناسبة وصياغة السياسات الملائمة لسوق العمل.
وسوف تركز مساعي وجهود السعودة على الوظائف والقطاعات التي يمكن توطينها بسرعة وفعالية، مع ضمان وضع الأهداف من خلال الأخذ بعين الاعتبار ظروف القطاعات المختلفة."

عن المبادرة

قطاع العمل
عامل

تطوير القيادات في الجهات الحكومية

​​​​​​مبادرة تطوير القيادات في الجهات الحكومية وضع إطار عام لاكتشاف وتطوير القادة والمواهب القيادية الواعدة بناء على نتائج تقييم الجدارات القيادية والتعاقب الوظيفي.. مخرجات المبادرة الرئيسية ...

تطوير كفاءات موظفي القطاع العام

​​تطوير كفاءات موظفي القطاع العام​ وضع السياسات والأطر العامة والأدلة الاسترشادية ونماذج تطوير كفاءات الموظفين بما يتماشى مع احتياجات التعليم والتطوير في الجهات الحكومية، كما تهدف المبادرة إلى المس...

تمكين المرأة في الخدمة المدنية

تسهم مبادرة تمكين المرأة في زيادة نسبة المشاركة للمرأة في جميع القطاعات الحكومية وعلى جميع المستويات الوظيفية من خلال استثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها وزيادة مشاركتها لضمان تكافؤ ال...